HR System | Job Evaluation

Form Job Evaluation

Nama Jabatan

Tabel Compensable Factor

No	Nama CF	Nilai	Skala	Inter	Skala 1	Skala 2	Skala 3	Skala 4	Skala 5
1	Pendidikan & Sertifikasi	140	5	33	SD/SMP 8	SMA/K 41	SMK/D1 tataboga/ perhotelan/ sertifikasi 74	D3 - S1 107	S1./S2 140
2	Pengalaman Kerja & Jam Terbang	160	5	38	< 1 Thn 9	1 - 2 Thn 47	3 - 5 Thn 84	5 - 10 Thn 122	> 10 Thn 160
3	Keterampilan & Keahlian	220	5	47	Dasar 11	Teknis Dasar 58	Teknis Menengah 106	Khusus/spesialis 153	Ahli/master 200
4	Tanggungjawab Terhadap Biaya	120	5	28	Tidak ada wewenang biaya 7	Biaya operasional harian 35	Mengelola budget event kecil-menengah 63	Mengelola Budget event besar, wewenang approval pengeluaran 92	Mengelola budget perusahaan, berdampak profit 120
5	Tanggungjawab Terhadap Pendapatan	140	5	33	Tak Ada kontribusi 6	Kontribusi tidak langsung 29	Kontribusi langsung skala kecil 53	Kontribusi atas capaian target penjualan 76	Kontribusi penuh atas pertumbuhan revenue 100
6	Tanggungjawab Terhadap Peralatan	80	5	19	Tidak menggunakan alat khusus 4	Menggunakan alat Sederhana bernilai rendah 23	Menggunakan alat operasional bernilai sedang 42	Peralatan bernilai tinggi/ rentan rusak 61	Bertanggung jawab penuh atas seluruh aset perusahaan, termasuk keputusan investasi alat 80
7	Tanggungjawab Terhadap Keamanan Pangan & Higienitas	200	5	47	Tidak bersentuhan dengan proses pangan 11	Memiliki SOP dasar higienitas 58	Bertanggung jawab menjaga standar higienitas pada area/tugas tertentu (mis. storage, plating) 106	Bertanggung jawab penuh atas keamanan pangan satu lini produksi/event (food safety chain) 153	Bertanggung jawab atas keseluruhan sistem keamanan pangan perusahaan (HACCP, kepatuhan regulasi, aud 200
8	Tanggungjawab Terhadap Kualitas/ Mutu Pelayanan	200	5	47	Tidak berdampak langsung 11	Berkontribusi pada kualitas komponen kecil 58	Bertanggung jawab atas kualitas output pada tugasnya (mis. satu jenis menu/station) 106	Bertanggung jawab atas kualitas keseluruhan layanan pada satu event 153	Bertanggung jawab atas standar mutu & reputasi merek di seluruh lini layanan perusahaan 200
9	Kompleksitas Pekerjaan	100	5	24	Tugas tunggal, berulang, ruang lingkup sempit 6	Beberapa tugas terkait, ruang lingkup terbatas 29	Ragam tugas lintas fungsi terbatas (mis. koordinasi 2–3 pihak) 53	Mengelola banyak variabel & pihak sekaligus (vendor, tim, klien, budget) dalam satu event 76	Mengelola kompleksitas tinggi lintas multi-event/multi-fungsi secara simultan dengan interdependensi 100
10	Dampak / Impack Pekerjaan	120	5	28	Kesalahan berdampak minimal, mudah dikoreksi tanpa konsekuensi berarti 7	Kesalahan berdampak kecil, terbatas pada tugas individu 35	Kesalahan berdampak pada kelancaran satu event/tim 63	Kesalahan dapat membatalkan/merusak jalannya satu event besar, berdampak pada kepuasan klien 92	Kesalahan dapat merusak reputasi perusahaan secara luas, berdampak hukum/finansial signifikan 120
11	Hubungan & Komunikasi	120	5	28	Internal Divisi 7	Lintas Divisi 35	Semua Divisi 63	Internal dan Eksternal 92	Seluruh stakeholder 120
12	Supervisi yang Diberikan	140	5	33	Tidak Ada 8	1-10 Orang 41	10-25 Orang 74	25-100 Orang 107	> 100 Orang 140
13	Resiko Pekerjaan Fisik	120	5	28	Tidak Ada 7	Resiko Kecil 35	Resiko Menengah 63	Resiko Besar 92	Resiko Sangat Besar 120
14	Resiko Waktu Pekerjaan	140	5	33	Tidak Ada 8	Tidak Mendesak 41	Sedang 74	Mendesak 107	Sangat Mendesak 140